Vrouwelijke ondernemers krijgen in Duitsland nog altijd aanzienlijk minder investeringsgeld dan hun mannelijke collega’s. Volgens nieuwe cijfers is de zogeheten “Gender Investment Gap” in de Duitse start-upsector zelfs verder toegenomen. Tegelijkertijd is er een opvallende tegenbeweging zichtbaar: nog nooit investeerden zoveel vrouwen in Duitsland op de beurs. Die combinatie laat zien hoe complex de positie van vrouwen in de financiële wereld nog altijd is.
Wat is de Gender Investment Gap?
Met de term Gender Investment Gap wordt het verschil bedoeld tussen mannen en vrouwen bij het aantrekken of investeren van kapitaal. Het begrip wordt op twee manieren gebruikt:
• bij start-ups: vrouwelijke oprichters ontvangen gemiddeld veel minder risicokapitaal dan mannelijke ondernemers
• bij beleggingen: vrouwen investeren gemiddeld minder vaak en minder geld op de aandelenmarkt dan mannen
Steeds minder risicokapitaal voor vrouwelijke oprichters
Start-ups zijn voor hun groei vaak afhankelijk van risicokapitaal, geld van investeerders dat wordt ingezet voor jonge bedrijven met een hoog groeipotentieel. Maar juist bij die financiering blijken vrouwen duidelijk in het nadeel. In 2024 ging nog ongeveer 13 procent van het Duitse risicokapitaal naar start-ups met minstens één vrouw in het oprichtersteam. Volgens cijfers van adviesbureau EY is dat aandeel in 2025 ongeveer gehalveerd. Dat betekent dat de genderkloof bij investeringen opnieuw groter is geworden. In plaats van vooruitgang laat de sector eerder een stap terug zien.
Volgens Carolin Gabor, oprichter van het Münchense investeringsfonds caesar. Ventures, gaat zelfs slechts ongeveer één procent van het totale risicokapitaal in Duitsland naar vrouwelijke oprichters. Dat wijst volgens haar op een structureel probleem.
Waarom vrouwelijke oprichters minder geld krijgen
Onderzoekers zien verschillende oorzaken voor deze ongelijkheid. Een belangrijk punt zijn hardnekkige stereotypen over ondernemerschap. Studies van onder meer de Universiteit van Toronto en de Copenhagen Business School laten zien dat vrouwelijke ondernemers in veel sectoren minder snel als “groeigericht” worden gezien door investeerders.
Daarnaast speelt de samenstelling van de investeringswereld zelf een rol. Risicokapitaalbedrijven worden in Duitsland nog sterk door mannen gedomineerd. Naar schatting is ongeveer 90 procent van de beslissers bij investeringsfondsen man.
Dat heeft gevolgen voor de financiering. Investeerders kiezen namelijk vaak voor ondernemers die op hen lijken of uit hetzelfde netwerk komen. Hierdoor ontstaat een gesloten systeem waarin vrouwelijke ondernemers minder gemakkelijk toegang krijgen.
Ook in gesprekken met investeerders zijn verschillen zichtbaar. Mannen krijgen vaker vragen over kansen en groei, terwijl vrouwen juist vaker worden bevraagd over mogelijke risico’s.
Vrouwen blijven achter op de aandelenmarkt
De Gender Investment Gap beperkt zich niet tot start-ups. Ook op de aandelenmarkt bestaat een duidelijke kloof tussen mannen en vrouwen. Volgens het Deutsche Aktieninstitut (DAI), een organisatie die de Duitse kapitaalmarkt analyseert, investeert 24,8 procent van de mannen in Duitsland in aandelen, aandelenfondsen of ETF’s. Bij vrouwen ligt dat aandeel op 15,1 procent.
Toch is er ook positief nieuws: het aantal vrouwelijke beleggers groeit. In 2025 investeerden ongeveer 5,4 miljoen vrouwen in aandelen of fondsen – het hoogste aantal ooit in Duitsland. Vooral jongere vrouwen lijken steeds meer interesse te krijgen in beleggen.
Waarom financiële gelijkheid vroeg begint
Volgens Henriette Peucker, bestuurslid van het Deutsche Aktieninstitut, kan een grotere deelname van vrouwen aan de kapitaalmarkt helpen om economische ongelijkheid te verkleinen. Gemiddeld verdienen vrouwen nog altijd minder, bouwen zij minder vermogen op en ontvangen zij later vaak een lager pensioen. Investeren kan volgens haar een belangrijke rol spelen bij het verkleinen van die verschillen.
Een deel van de verklaring ligt al in de jeugd. Onderzoek van het Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim laat zien dat ouders met dochters minder vaak over geld praten dan met zonen. Daardoor ontwikkelen meisjes later gemiddeld minder financiële kennis en minder zelfvertrouwen bij beleggen. Volgens experts begint financiële gelijkheid daarom al in het gezin: door meisjes vroeg met geld, sparen en investeren in aanraking te brengen.
Twee verschillende ontwikkelingen
De cijfers schetsen uiteindelijk een dubbel beeld. Aan de ene kant groeit de kloof bij de financiering van start-ups, waardoor vrouwelijke ondernemers nog steeds veel moeilijker kapitaal aantrekken. Aan de andere kant betreden steeds meer vrouwen de aandelenmarkt.
Op de lange termijn kan die tweede ontwikkeling helpen om financiële ongelijkheid te verkleinen. Maar zolang vrouwelijke oprichters structureel minder toegang hebben tot investeringskapitaal, blijft de Gender Investment Gap een belangrijk thema in de Duitse economie.
1 Trackback / Pingback
Reacties zijn gesloten bij dit onderwerp.