De kansen voor werklozen in Duitsland om weer aan het werk te komen zijn lager dan ooit. Daarvoor waarschuwt Andrea Nahles, voorzitter van de Bundesagentur für Arbeit (de Duitse arbeids- en uitkeringsinstantie). Volgens haar zit de arbeidsmarkt al maanden muurvast en ontbreekt elke vorm van dynamiek.
Arbeidsmarkt zit vast ‘als een plank’
De Bundesagentur für Arbeit gebruikt een speciale indicator om te meten hoe groot de kans is dat werklozen weer aan een baan komen. Normaal ligt die waarde rond de 7, maar momenteel staat de teller op 5,7 – het laagste niveau ooit gemeten. Volgens Nahles is de arbeidsmarkt al langere tijd “zo stug als een plank”: er komt geen beweging in, ondanks vacatures in verschillende sectoren.
Zorgen over hervorming van het Bürgergeld
Nahles uit ook stevige kritiek op de geplande hervorming van het Bürgergeld, de Duitse bijstandsregeling. De regering wil terug naar een strengere basisuitkering, met zwaardere sancties en meer nadruk op snelle plaatsing in werk (het zogeheten Vermittlungsvorrang).
Volgens Nahles schuilt daar een risico. Als er onvoldoende wordt gekeken naar het kwalificatieprofiel van werkzoekenden, kan snelle bemiddeling juist averechts werken. Zonder bijscholing of passende functies dreigen mensen na korte tijd opnieuw bij het Jobcenter (Duitse gemeentelijke dienst voor bijstand en arbeidsbemiddeling) te belanden.
Kloof tussen vaardigheden en vacatures
Een belangrijk structureel probleem blijft volgens de Duitse instantie voor arbeidsbemiddeling en uitkeringen de mismatch tussen vraag en aanbod. De vaardigheden van werkzoekenden sluiten vaak niet aan bij de openstaande vacatures. Alleen inzetten op snelle bemiddeling lost dat probleem niet op. Investeren in scholing en omscholing blijft cruciaal om duurzame plaatsingen mogelijk te maken.
Ook jongeren en starters hard geraakt
Niet alleen langdurig werklozen hebben het moeilijk. Ook voor jongeren en starters op de arbeidsmarkt zijn de vooruitzichten somber. In 2025 zijn er volgens de Bundesagentur voor het laagste aantal jonge mensen in een opleiding of leerbaan geplaatst sinds 25 jaar.
Nahles adviseert jonge werkzoekenden om flexibel te blijven: vasthouden aan één specifieke droombaan verkleint de kansen. Ook regionale mobiliteit kan helpen, omdat vacatures vaak niet in de directe woonomgeving te vinden zijn.
Niemand nog zeker van zijn baan
Hoewel goed opgeleide werknemers nog steeds de beste kansen hebben, benadrukt Nahles dat inmiddels geen enkele groep volledig beschermd is tegen baanverlies. De onzekerheid op de Duitse arbeidsmarkt raakt steeds meer lagen van de bevolking.
