De vakbond IG Metall beschuldigt Tesla ervan werknemers in de fabriek in Grünheide (Brandenburg) onder druk te zetten bij ziekmeldingen. Volgens de vakbond zou het bedrijf werknemers vragen om hun arts van de zwijgplicht te ontheffen en hun medische diagnose openbaar te maken. In sommige gevallen zou Tesla zelfs salarissen hebben ingehouden of teruggevorderd.
Twijfels over ziekmeldingen en druk op werknemers
Volgens IG Metall gebeurt het regelmatig dat Tesla achteraf ziekmeldingen in twijfel trekt en werknemers vraagt om medische informatie te overhandigen. De vakbond beschouwt dit als een vorm van intimidatie en heeft een intern document van Tesla ingezien waarin deze praktijk wordt bevestigd.
In verschillende gevallen zouden werknemers na hun ziekmelding geen salaris hebben ontvangen. Sommige werknemers kregen het verzoek een beëindigingsovereenkomst te ondertekenen om het vermeende „te veel ontvangen“ loon terug te betalen. „Dit zijn ontoelaatbare intimidatiemaatregelen“, aldus Dirk Schulze, districtsbestuurder van IG Metall voor Berlijn, Brandenburg en Saksen. Hij benadrukt dat de vermeende terugvorderingen vaak ongegrond zijn en dat veel werknemers juridische stappen ondernemen.
Tesla ontkent de aantijgingen
Tesla spreekt de beschuldigingen tegen en noemt de uitspraken van IG Metall een „bewuste poging een schandaal te creëren“. Volgens het bedrijf gaat het enkel om gevallen waarin onterechte loondoorbetalingen zijn gedaan. Tesla verwijst naar uitspraken van het Duits Federaal Arbeidshof (BAG) waarin wordt gesteld dat werkgevers het recht hebben om bewijs te vragen bij twijfel aan een ziekmelding.
Het bedrijf schat dat het aantal betwiste gevallen ongeveer een dozijn per maand bedraagt op een totaal van circa 11.000 werknemers.
Hoog ziekteverzuim als bron van frustratie
Tesla-oprichter Elon Musk klaagde eerder al over het hoge ziekteverzuim onder werknemers in Grünheide. Dit zou volgens hem de productie van elektrische auto’s vertragen. De spanningen tussen de directie en de werknemers nemen toe en het aantal juridische geschillen groeit. Volgens IG Metall maken Tesla-medewerkers in Grünheide 21 keer vaker gebruik van juridische bijstand dan gemiddeld bij andere IG Metall-leden.
Toenemende controverse rond Tesla’s arbeidsbeleid
De beschuldigingen tegen Tesla passen binnen een breder patroon van kritiek op de arbeidsomstandigheden in Grünheide. Werknemers klagen al langer over hoge werkdruk en gebrekkige sociale dialoog. Met de nieuwste ontwikkelingen lijkt de kloof tussen de directie en de werknemers alleen maar groter te worden.
BRON: TAGESSCHAU
